Europe sociale

Pendant un demi-siècle, l’Union européenne a fait de la dimension sociale une caractéristique de sa construction. Dès les origines, le traité CECA a consacré la place des partenaires sociaux – représentants des travailleurs et des entreprises – que le traité de Maastricht renforcera plus tard. Aujourd’hui, les centaines de comités d’entreprise européens et les dizaines de comités sectoriels font de l’Europe le seul espace transnational disposant d’outils puissants de dialogue social.

Mais, depuis une dizaine d’années, la machine s’enraie. Il est devenu de plus en plus difficile de trouver des compromis satisfaisants dans une Europe à 27 États, aux histoires sociales et aux niveaux de développement si différents.

Il faut de façon urgente remettre au centre des préoccupations cette dimension sociale qui est la condition de l’unité des sociétés européennes. Une nouvelle stratégie sociale européenne doit ainsi voir le jour et agir sur trois terrains :

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